Neben fachlichem und unternehmerischem Know-how wird von Vorgesetzten und Führungskräften heute ein hohes Maß an sozialer Kompetenz erwartet.
Über die normale Führungsaufgabe hinaus fordern oftmals Mitarbeiter mit Suchtproblemen oder psychischen Erkrankungen die Fähigkeiten der Mitarbeiterführung in besonderem Maße.

Wir beraten und unterstützen Ihre Führungskräfte, die geeignete Balance zwischen Betriebsinteressen, Mitarbeiterbelangen und eigener Verantwortung zu finden und sie so in ihrer Vorgesetztenfunktion zu stärken.